2017年
03.29

在oTMS的梦想舞台任性成长

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名校毕业,进入知名公司一路步步高升。以往,这是很多新人向往的职业路径。但当“互联网+”潮水般地冲击身边的一切时,这条路或许并非是内心真实的召唤。于是,她主动跳出舒适区,在oTMS这个无边界的舞台上续写精彩。

这是本期的主人公马玉君(Sunny Ma)。生活中的小君亦如她的英文名字一样充满阳光。她喜欢环球旅行去感受另一个世界,亦或是宅在家里疯狂追剧。在她的朋友圈中记录了她世界各地旅行的足迹。职场上的她同样探索不止步。和她的聊天很容易让人沉浸其中而忘记时间,获得满满的正能量。

 

曾错失变身“千万富翁”的机会,但最终等来了oTMS

马玉君大学毕业后,以管培生的身份进入知名日化品牌妮维雅公司。由于工作表现出众,仅用了4年时间便晋升到物流运作经理的职位,管理公司在全国的运输网络。这几年的职场经历可谓顺风顺水,一路高歌猛进成为公司最年轻的经理。用小君的话说,那几年所有工作按部就班,过得挺舒服,前景也是可预期的。

直到2013年,小君接到了滴滴公司发来的邀请。当时的滴滴才刚刚崭露头角,并没有如今的“独角兽”体量。两次邀请都被她很“不屑”地拒绝了。回过头再看,她顿时感觉自己错过了变身“千万富翁”的机会!

这件事情对小君触动很大,倒不是因为错失发财良机,而是互联网爆发的能量让她有些坐不住了。小君将目光对准互联网,希望寻找一个更大的舞台,去做一番真正改变行业的事情。

直到2015年,oTMS进入了她的视野,让她倍感兴奋,甚至窃喜。“终于找到你!”在谈及这段经历时,小君声情并茂地还原了当时的情景。

 

遇见中国好老板,缘于对行业的感同身受

面试当天,小君与oTMS联合创始人David聊了3个多小时,在会议室里写了满满几大黑板的笔记。用她的话讲,大家都有种相见恨晚的感觉。因为同是在物流行业中耕耘多年的“老司机”,说起行业的痛点,大家立即爆发出强烈的共鸣。小君谈到,在信息技术如此发达的当下,企业运输的管理却还在延续刀耕火种式的生产方式。每天围着繁杂的手工报表,不停地电话问询。物流人被太多低效且无价值的事务所束缚,这种状态一直维持至今。这让大家很是困惑。如何用互联网的方式真正惠及到传统运输,把从业者从低效能的工作中解放出来,小君的想法与oTMS不谋而合,这让她相信,oTMS正在做一件伟大的事情。

小君当场收到offer,华丽转身为oTMS的大客户经理。然而,这是一个新开辟的职位,没有明确的工作范围,也没有人要求她去做什么。小君开始时还感到有些无事可做,她就用6页的PPT炸开了老板的邮箱,阐述对未来产品的想法。这封邮件引起了管理层的关注,他们将公司最核心的大客户托付于小君,她可以在实践中验证自己的想法。

这期间,小君加入到公司新项目的高级别团队中。去年8月,一个全新的产品O速配(oSuper)诞生。这是一个完全基于对用户需求的观察而打磨出的产品。O速配就是整合挖掘O2O、快递、物流等的闲置运力使其成为新的价值点,为商圈调拨所用,同时,利用信息化手段,实现可视化、可追踪、可监控的高效运输流程。产品上线两个月内便获得十几家客户的青睐。

小君仅用了不到一年的时间便获得了认可。在公司2017年的年会上,她将Best Manager的大奖收入囊中,并晋升为总监,如此火箭式的上升速度即便在以快著称的互联网公司内,也是不多见的。

 

互联网+运输的梦之队,oTMS是无边界的舞台

在小君看来,oTMS的成功并非偶然,这简直就是一支互联网+运输的梦之队。他们深耕行业十几年,具有丰富的管理经验。在外界看来,各种诱惑驱动下的互联网行业很容易变得疯狂,而若想在B2B的运输行业里立足,需要对其商业逻辑和客户需求有极深的认知,才可能做出被行业认可的产品。而oTMS具备上述所有的先决条件,这是一个物流人做给物流人用的产品。

况且,这个团队有着极强的执行效率,做到快速决策,迅速调整。这一点让他们总能踩准市场的节奏。oTMS新项目上线的平均周期为两周,从运输SaaS平台发展到运输生态体系的成型仅花了一年时间,这在B2B类产品的推新当中绝对是“神速”。

让小君感到兴奋的还有oTMS开放包容的氛围,给了每个人充分的成长空间。小君认为,公司倡导的Make A Difference 是让每个人通过行动证明自己的想法可行,并给予他们足够的支持。这个舞台没有条条框框的束缚,如果你有想法,希望发光,那么就去行动,用结果去证明自己。这样的环境非常利于优秀者脱颖而出,加速团队的成长。她自身的履历便是最好的例证。

在结束了小君的聊天后,小编深深地感到,在一个可以奋斗的阶段,与一群有梦想的人共同上路,去经历一段奇幻之旅。这件事情想想就能兴奋起来!